Wir machen den Unterschied

Was unterscheidet uns von anderen Gebäudereinigungsfirmen?

Unsere jahrzehntelange Erfahrung hat uns gelehrt, dass Kundenunzufriedenheit, aber auch Verstimmtheit seitens der Reinigungskräfte aufkommt, weil beide sich schlecht oder überhaupt nicht betreut sehen.

Diese Erkenntnis hat uns veranlasst, dass wir danach streben und leben, eine optimale Zufriedenheit beidseitig zu erlangen. Das gelingt uns nun seit vielen Jahren durch folgende Arbeitsrituale:

Wir überlassen unsere Reinigungskräfte nicht sich selbst
Jede eingesetzte Reinigungskraft wird geschult, im Arbeitsschutz unterwiesen und in eingearbeitet
Die Objektleitung begleitet während der ersten Arbeitstage unsere Reinigungskraft und optimiert die Reinigung
Nach der Einarbeitung wird jedes Objekt von der Objektleitung wöchentlich besucht und kontrolliert
Die Begehung wird mit der Reinigungskraft besprochen und mit dem Objektleiterbericht dokumentiert

Der Bericht wird in unserer Verwaltung ausgewertet und archiviert
Krank- und Urlaubsvertretungen werden dem Kunden zeitnah gemeldet und vor Dienstbeginn vorgestellt
Die Objektleitung ist verpflichtet, für jeden eingesetzten Mitarbeiter im Kundenobjekt die Dokumente: Datenschutz, Arbeitssicherheit, Arbeitseinweisung, Arbeitszeitformular / Zollzeitbeleg und Schlüsselliste unterzeichnet vor Arbeitsbeginn, in einem von uns gepflegten Zertifizierungsordner im Reinigungsraum zu hinterlegen

Unsere Erfolgsfaktoren für eine gute Koordination seitens der Objektleitung

Ansprechpersonen für Koordinationsfragen Erstellen von Regeln für das Tätigwerden von Fremdunternehmen in der Arbeitsstätte Gemeinsame Festlegung notwendiger und wirksamer Schutzmaßnahmen Einbeziehung der betroffenen Arbeitnehmer/-innen und Objektleitung

Gemeinsame Arbeitsvorbereitung (nicht nur Festlegung des Leistungsumfangs) Einsichtnahme in Sicherheits- und Gesundheitsschutzdokumente des Objekts Überprüfung der Fremdunternehmen, ob Sicherheits- und Gesundheitsschutz beachtet wird – z. B. Verwendung PSA im Objekt, allenfalls notwendige Eignungs-und Folgeuntersuchungen Motivation der betriebsfremden Arbeitnehmer/-innen, z. B. Beinaheunfälle, Verbesserungsmöglichkeiten zu melden

Präventivdienste, Ersthelfer/-innen, Brandschutzbeauftragte und andere Personen mit Arbeitnehmer/-innenschutzfunktion berücksichtigen in ihrer jeweiligen Tätigkeit auch die Anwesenheit und die Arbeiten betriebsfremder Personen.

Wir arbeiten nach dem Vier-Farb-System!

Die höchsten Hygienestandards zu erfüllen, das ist unsere Zielsetzung. Alle unsere Mitarbeiter sind bestens geschult und halten sich strikt an das genannte Farbleitsystem.

Umweltfreundlichkeit

Für uns ist eine erfolgreiche und gleichzeitige umweltverträgliche Reinigung sehr wichtig! Deshalb stellen wir unsere eigene umweltbewussteste Produktlinie für Grund- und Unterhaltsreinigungen seit 2014 über unsere Muttergesellschaft azur Reinigungsbedarf GmbH her.

Für uns steht der Schutz der Umwelt und der natürlichen Lebensgrundlagen im Rahmen der Produktion, des Vertriebs und des Verbrauchs an vordester Stelle. Alle unsere Produkte erfüllen die Vorgaben der Europäischen Union sowie nationale Vorgaben im Bereich der biologischen Abbaubarkeit.